Z世代の離職をどう防ぐ？ “データドリブン人事”の最前線を聞いた（1/2 ページ） – ITmedia

         

今後、労働人口の減少が進み人材不足はより深刻化する。優秀な人材の確保や定着のためには、1990年代半ば～2010年初頭生まれの「Z世代」特有のライフスタイルや

今後、労働人口の減少が進み人材不足はより深刻化する。優秀な人材の確保や定着のためには、1990年代半ば～2010年初頭生まれの「Z世代」特有のライフスタイルや ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る