アフターコロナにおける人事トレンドを発表！進む「ジョブ型人事制度」を解説。人事戦略事例2社がゲスト …

         

また、日本の雇用環境を考えると、コロナが回復したとしても労働人口の減少というのは構造的な問題であり、長い目で見れば「人手不足」であることは事実です。

また、日本の雇用環境を考えると、コロナが回復したとしても労働人口の減少というのは構造的な問題であり、長い目で見れば「人手不足」であることは事実です。 ...続きを確認する

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